Ad portas de nuestro próximo Seminario Internacional de Mujeres líderes de Latinoamérica Mujeres in- Visibles que se realizará el próximo Jueves 18 de Marzo 2021 de 10:00 – 13:00 hrs
Mediante esta columna damos algunas de las razones porque hacer visibles a las mujeres que hoy no lo son.
Los líderes de la cadena de suministro reconocen cada vez más que lo digital es el futuro de la cadena de suministros. Sin embargo, muchos requieren de una orientación para hacer realidad este porvenir. Como resultado de esto, muchas organizaciones corren el riesgo de evolucionar muy lentamente o, por el contrario, avanzar muy rápido en …
La importancia de trazar un camino futuro hacia la innovación y adopción digital Leer más »
Quizás puede sonar extraño el título de esta editorial, o quizás suenan siempre así (no lo sé); sin embargo, detrás de esto hay algo más que una simple declaración de honestidad profunda, es simplemente la prueba y error que necesitamos para aprender, crecer o avanzar, esto habla de eliminar el miedo profundo al fracaso, sino …
En estos tiempos difíciles no estamos para perder el tiempo en cosas que no suman, por eso creemos que hay actitudes que debiesen mostrarse menos y otras absolutamente más, el listado es muy simple: Menos palabras (bla bla) y Más acciones. Menos egocéntricos y Más humildes. Menos frases copiadas y Más honestidad. Menos egoísmo y …
Nombre Stephanie La Torre Escudero Profesión Ingeniería Industrial Cargo Jefa de Turno en Centro de Distribución Empresa y País Alicorp – Perú ¿Cuál fue su primera experiencia en Logística? Al culminar mi carrera como Ingeniera, inicié labores en Lindley, Embotellador de Coca Cola en Perú; en el área de control interno y procesos, que pertenecía …
Liderazgo humano es lo que se necesita en tiempos de cambio.
Que duda cabe que estamos viviendo tiempos complicados, quizás los más difíciles desde la segunda guerra mundial, debido al avance implacable de esta pandemia llamada COVID 19 o simplemente Coronavirus; que hasta ahora ha causado la muerte de decenas de miles de personas e infectado cientos de miles acercándose ya al millón. Esto ha traído …
Que increíblemente superficial el título de esta editorial, sin embargo, engloba cosas que sin duda están afectando las relaciones profesionales, familiares y personales; ya que por una u otra razón (seamos millenials, o generaciones X/Y o Baby boomers) hemos dejado de comunicarnos, de hablar, de contar, de simplemente decir qué nos pasa mirándonos a los …
Que estamos viviendo tiempos de cambio qué duda cabe, en todos los ámbitos, social, político y religioso, por nombrar algunos, del cual las empresas no están ajenas. Atrás quedaron los tiempos de los “patrones de fundo”, del poder coercitivo, de las organizaciones jerárquicas verticales, de jefes omnipotentes, de áreas en la empresa aisladas, del egoísmo …
La mediocridad gerencial atenta contra la sustentabilidad de las empresas Leer más »
Siempre hablamos en las organizaciones que los equipos son lo más importante, y hacemos cursos y capacitaciones; destinamos recursos para mejorar el “clima laboral”; empleamos las leyes laborales aplicables; y un sinfín de actividades para construir equipos comprometidos, responsables y leales a los proyectos, pero ¿esto es suficiente? Definitivamente pareciera que no, básicamente porque si vemos las organizaciones hoy en día, el gran problema es cómo comprometen a las personas sin aplicar una forma de poder coercitiva, sino que referente; pero ese referente ¿de dónde viene? Esto es lo que queremos responder en este artículo.