Especial: Mes Mujeres de Transporte Soledad Vitores

NombreSoledad Fernanda Vitores González
ProfesiónContador Auditor
CargoGerente General
Empresa y PaísTransportes del Sol Ltda. / Chile
  • ¿Cuál fue su primera experiencia en el rubro del transporte?

                  Partí siento muy niña (13 años), trabajando en la empresa que había fundado mi papá. Mis primeros trabajos fueron enviar las tarjetas de navidad, lo que me permitió conocer a los clientes, proveedores y bancos. Al año siguiente estuve en la recepción, luego en contabilidad y ventas, lo que me permitió conocer la empresa en su totalidad y desde abajo.

  • ¿Cómo fue su camino y motivación para llegar a representar hoy una asociación gremial?

                  Siempre he considerado que trabajando en equipo las metas y objetivos se logran de manera más fácil y transversal. Si hay una problemática común enfrentémosla juntos, que así lo haremos con más fuerza y más empoderados.

  • ¿Cuál es el proyecto del cual se siente más orgullosa?

                  Aparte de mis hijos, el haber sacado la empresa de mi padre adelante después de su fallecimiento junto a mi hermano a pesar de haberla recibido siendo muy jóvenes, con grandes problemas financieros, muy apalancados y haber evitado dos veces quebrar. Fueron años duros difíciles y muy tristes, de mucho sacrificio familiar, económico y de tiempo, pero logramos salir de que crisis, diversificarnos y crecer.

  • ¿Qué importancia tienen para usted los equipos logísticos?

                  Son básicos e imprescindibles para poder trabajar ordenada y eficientemente. Hoy sin la tecnología, know how y experiencia de los equipos logísticos, todo se hace más lento, menos eficiente y más caro.

  • Desde su perspectiva, ¿qué falta para que más mujeres asuman un rol importante dentro de la industria del transporte?

                  Yo creo que se necesitan las ganas, por un lado, empoderarse de que las metas se pueden lograr, que se crean el cuento. Que al interior de sus hogares las apoyen, pero que también las brechas de género sigan a la baja.

  •  ¿Porque cree Ud. que hay pocas mujeres en cargos de liderazgo y responsabilidad como el suyo?

                  Como lo comente en el punto anterior, creo que por  falta de oportunidades y de apoyo.

  • ¿Cuáles son sus próximos desafíos en lo profesional para este año 2021?

En relación con mi empresa, poder mantener el crecimiento de los dos últimos años, ya que se vienen renovaciones de contratos.

En lo gremial que la situación país nos permita poder trabajar tranquilos.

Equipo deLogística Group

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