- Mariana Olivo Sales Leader Chile Tranciti Camila Zarzar Directora Mujeres Industria deLogística
En este marco, Tranciti se enorgullece de anunciar que ha sido galardonada con una beca otorgada por deLogística, red pionera que promueve la integración de la mujer en la logística. Esta beca, que tiene como objetivo potenciar el liderazgo femenino en un sector tradicionalmente masculinizado, no solo es un reconocimiento al trabajo realizado por la empresa hasta el momento, sino también un paso más en su compromiso con la inclusión y el desarrollo de las mujeres dentro del ámbito logístico.
Una Beca que Refuerza el Compromiso de Tranciti con el Liderazgo Femenino
Gracias a esta beca, un grupo de mujeres de Tranciti participará en un exclusivo programa de formación y capacitación especializado en liderazgo y gestión de equipos en el sector logístico. Esta oportunidad les permitirá acceder a herramientas y conocimientos que fortalecerán su capacidad de liderazgo, convirtiéndolas en agentes de cambio dentro de la organización y la industria.
La beca otorgada por deLogística refuerza aún más el compromiso de Tranciti con la promoción de la mujer en todos los niveles. La empresa ha logrado en los últimos años que el 50% de sus cargos de liderazgo sean ocupados por mujeres, lo que demuestra que el cambio no es solo necesario, sino que también es posible y genera resultados tangibles para la empresa.
Tranciti: Un Motor para el Éxito
En Tranciti, entendemos que la inclusión de la mujer no solo genera un impacto positivo en nuestra cultura organizacional, sino que también impulsa la innovación y optimiza nuestras soluciones logísticas. Como líderes en ventas, operaciones y estrategia, el enfoque diverso, empático y colaborativo de nuestras mujeres no solo mejora la eficiencia, sino que también aumenta la efectividad de nuestras soluciones, lo que se traduce directamente en beneficios tangibles para nuestros clientes.
Este compromiso con la diversidad y el liderazgo inclusivo ha sido clave para consolidarnos como el proveedor de logística preferido en el mercado. Gracias a este enfoque, Tranciti ha logrado posicionarse como un referente en innovación y eficiencia, contribuyendo significativamente a la optimización de los procesos logísticos de nuestros clientes, lo que refuerza nuestro papel como un aliado estratégico en la gestión de flotas y cadena de suministro.
El Valor Estratégico de la Diversidad en Tranciti
No se trata solo de un esfuerzo por equilibrar la representación de género, sino de un compromiso estratégico que potencia nuestra competitividad y sostenibilidad en un sector globalizado. La obtención de esta beca es una muestra más de que Tranciti no solo está comprometida con la equidad de género, sino también con el futuro de la logística. El programa de formación, al que asistirán las beneficiarias de la beca, les proporcionará herramientas para abordar los desafíos que enfrenta la industria, mientras continúan demostrando el valor agregado que el liderazgo femenino aporta a cada aspecto del negocio.
Un Impacto Positivo en la Industria: Más Allá de Tranciti
Gracias a los recursos derivados de la beca, Tranciti podrá seguir expandiendo sus operaciones a nuevos mercados internacionales, como México y otros países de América Latina. Este crecimiento permitirá a nuestros clientes acceder a soluciones logísticas globales y a una red de servicios cada vez más robusta, lo que mejora su capacidad para internacionalizar sus operaciones y optimizar sus cadenas de suministro a nivel global.
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