La gerenta general de Clínica Biobío y actual directora nacional de Red Mujeres Latam, hace un recorrido por su destacada trayectoria de 28 años en el ámbito de la salud y comparte las claves de su éxito para inspirar a otras potenciales líderes femeninas.
Reconocida por su experiencia en el ámbito de la salud, Lorena Contreras De Vera es la única mujer en la Región del Biobío a cargo de una clínica. Rol que compatibiliza con su vida familiar como madre y hoy, además, se suma su reciente nombramiento como directora nacional de Red Mujeres Latam 2024. Múltiples desafíos que lleva a cabo con convicción, profesionalismo, cercanía, empatía y carisma.
“Busco el trabajo en equipo, donde todos se sientan parte y los logros sean compartidos. Para ello, lo más importante es saber comunicar, alinear, acompañar a las personas y entregar confianza”, asegura la gerenta general de Clínica Biobío, quien, tras 18 años en el centro de salud, se ha transformado en un referente de liderazgo.
Los comienzos…
Sus orígenes se remontan a Chillán, donde vivía junto a sus padres y hermanos, luego continuó sus estudios superiores en Concepción. Con apenas 17 años ingresó a la carrera de Ingeniería Comercial en la Universidad del Bío-Bío y continuó con un magíster en la misma institución. Más tarde, sumó especializaciones académicas en la Universidad de Chile.
En 1996 inició su carrera laboral en las áreas de Finanzas y Recursos Físicos de los Servicios de Salud de Ñuble y Talcahuano; así como también participó en la Implementación de la Reforma Procesal Penal en la VIII Región en el año 2002. En 2006 se integra a Empresas Banmédica, donde se desempeñó los primeros 10 años como gerenta de Administración y Finanzas en Clínica Biobío -uno de los prestadores de salud de este grupo-, para luego ser promovida a gerenta general.
- ¿Qué tipo de liderazgo ejerce en Clínica Biobío?
Los liderazgos están en directa relación con los entornos, las etapas de las organizaciones y los contextos. Dicho eso, el ejercicio del liderazgo se va transformando y creo que hoy practico un estilo más participativo, tolerante, con una escucha activa y con una auto interpelación permanente; busco ser mejor persona y sacar lo mejor de quienes me rodean. Si bien hay muchas corrientes y espacios para el liderazgo, creo que en la medida que sea más consciente otorga mejores resultados.
- ¿Cuál es el legado que quiere dejar en sus equipos de trabajo?
Quisiera que me recordaran con cariño, como yo también lo siento. Mi legado está alineado al de muchos colaboradores que han sido parte de mi crecimiento personal y profesional. Creo que, en ese sentido, me gustaría que me recordaran por ser una persona que aprende de las experiencias, honesta, humilde y, sobre todo, que quiere lo que hace, lo vive intensamente y se involucra.
- ¿Cómo ha sido el trabajo que ha llevado a cabo con la Red de Mujeres Latam?
Ha sido un lindo caminar y me ha permitido, también en lo personal, comprender y aquilatar mi rol, poniéndolo al servicio, más allá de lo que significa liderar una organización. Es un honor estar encabezando esta red en Chile, y una oportunidad para seguir fortaleciendo lo que somos, abriendo nuevos espacios para el desarrollo, con la educación como cimiento y la red como un ente articulador y multiplicador de espacios y oportunidades, de sueños y realizaciones.
- ¿Cuáles son sus compromisos para este 2024?
Mi compromiso es dar continuidad a lo que ya se viene haciendo, que ha dado muy buenos resultados, y generar espacios de encuentro que permitan compartir diferentes miradas y apoyar a otros en su promoción y desarrollo.
Quiero seguir impulsando a más personas, tanto dentro como fuera de la red, aprovechar también el espacio de la organización a la que pertenezco para motivar a otras mujeres a tomar desafíos, atreverse y valorar cada paso que damos.
- ¿Qué mensaje puede dar a otras mujeres que desean aprender a dirigir una organización?
No hay recetas mágicas, creo que ayuda estar en el momento y lugar adecuados, así como creo firmemente que la perseverancia y disciplina para conseguir lo que uno se propone son fundamentales. El tener un propósito, no decaer ante las vicisitudes de la vida, contar con el apoyo de la familia y de tu equipo es crucial.
- ¿Qué importancia tiene la educación para las futuras generaciones?
Si queremos avanzar en erradicar la pobreza, la educación es el motor. Hay que promover esos espacios en todos los niveles, ya sea básica, media, formación técnico-profesional y universitaria, incluso es importante compartir las experiencias de otros. Aprender es parte relevante del propósito de la Red de Mujeres Latinoamericanas, disponer el conocimiento y, a partir de ahí, lograr movilidad y promoción de las personas. Desde la primera infancia y en un contexto de género, seguir impulsando a las niñas y mujeres a que tomen desafíos en ámbitos en que no hemos del todo explorado.