Cuando nacimos como una empresa de triple resultado (ambiental, social y económico) hace ya 10 años, nuestra principal motivación fue simplemente educar en Logística y Supply Chain, democratizando y sacando este conocimiento de las élites logísticas (a la cual pertenecíamos) para visibilizarlas y explicarlas en forma muy simple desde los tan importantes operarios, grueros o conductores de camión hasta los líderes ejecutivos.
Hoy nuestra visión se mantiene intacta e inclusive más amplia en cuanto a áreas de conocimiento, porque creemos firmemente que la única forma de sacar a los países de la vulnerabilidad y pobreza es dando las herramientas para que puedan desarrollarse y a su vez generar un círculo virtuoso que actúe como una “cadena de favores” que pase de persona a persona y de familia a familia en una forma cada vez más amplia y colaborativa.
Desde niños nos decían que la primera gran educación es la que recibimos en casa, en nuestras familias, en nuestras diferentes tipos de familia, esas que son nuestro cobijo y hogar, en donde aprendemos nuestras convicciones estructurales que después se refuerzan con la educación formal, es por eso que creemos firmemente que el rol de la mujer es central y vital para este desarrollo y es en ellas en las cuales debemos focalizar los esfuerzos para que a través de la educación les entreguemos herramientas que les permitan generar ese círculo virtuoso que impulsara a las nuevas generaciones como hijas e hijos a tener más instrumentos para avanzar, desarrollarse y salir de los estados de vulnerabilidad, sin duda ahí está el desafío.
Creemos que mujeres con más educación pueden desarrollarse obteniendo independencia en todos los ámbitos, que les permitan salir de ambientes de abuso, violencia de género y vulnerabilidad en general y a su vez también proteger a sus hijas e hijos y generar el ambiente virtuoso que propicie en forma real poner en práctica real la equidad de género y oportunidades para las mujeres.
Como deLogística renovamos nuestro compromiso con más fuerza ad-portas de nuestra nueva edición de mujeres in-Visibles con becas que entregaremos a esas mujeres que buscan salir de sus medios vulnerables por el bien de ellas y sus familias, nuestro compromiso se mantiene como desde el primer día por nuestras hijas, esposas, madres, tías, abuelas, hermanas, por todas y cada una de ellas.
Abrazos y los esperamos en Mujeres in-Visibles 2022
Rodrigo Rojas Toledo
Gerente General
deLogística Group
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