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Cuestión de Honor, Cuestión de Ética

Las últimas semanas hemos leído, escuchado y visto un sin número de situaciones en Latinoamérica que hablan de corrupción y sus derivada; sin duda, eso es una mala noticia por donde se le mire, primero porque nuestra región no está en la primera línea de los países desarrollados, por lo que cualquier robo de recursos podría alimentar miles de familias o construir miles de hospitales y escuelas, segundo porque aleja inversionistas por la inestabilidad que esto produce para la instalación de empresas o industrias, en fin, es una muy mala noticia para todos.
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El Equipo, lo más importante de la Logística.

Siempre hablamos en las organizaciones que los equipos son lo más importante, y hacemos cursos y capacitaciones; destinamos recursos para mejorar el “clima laboral”; empleamos las leyes laborales aplicables; y un sinfín de actividades para construir equipos comprometidos, responsables y leales a los proyectos, pero ¿esto es suficiente? Definitivamente pareciera que no, básicamente porque si vemos las organizaciones hoy en día, el gran problema es cómo comprometen a las personas sin aplicar una forma de poder coercitiva, sino que referente; pero ese referente ¿de dónde viene? Esto es lo que queremos responder en este artículo.